Прошло очередное заседание Президиума Пермского краевого комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания.
Президиумом рассмотрено выполнение раздела: «Правозащитная работа Профсоюза» Программы действий Профсоюза на 2020-2025 гг.
Подведены итоги смотра – конкурса «Лучший уполномоченный (доверенное лицо) по охране труда» за 2023 год. Победителем признана Стоюшко О.В., уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда ФКУ ИК – 29 ГУФСИН России по Пермскому краю.
Проанализированы результаты проверки совместной работы руководства и ППО ГКУ ПК «Пермская краевая служба спасения» и ППО МКУ «Пермская городская служба спасения» по защите прав членов профсоюза на безопасные условия труда, соблюдение гарантий и компенсаций.
Приняты решения об участии профорганизаций в первомайских мероприятиях, об участии членов молодежного совета в краевом форуме молодёжи «Свежий ветер» и в конкурсе «Молодой профсоюзный лидер Пермского края».
В числе рассмотренных вопросов о награждении знаком «Лучший профсоюзный активист Пермского края», занесении на доску Почёта Пермского крайсовпрофа.
В перечне рассмотренных вопросов: об участии в грантовом конкурсе Пермского крайсовпрофа на лучший проект информационно-агитационной работы «Убеждай делом! Побеждай словом!», в фестивале ВФСК «Готов к труду и обороне» среди краевых организаций профсоюзов Пермского края 2024 г., о проведении краевого IX культурно-спортивного туристического фестиваля «Профсоюзный Олимп-2024».
О практике работы Пермской городской организации Профсоюза
по выполнению уставных требований в части организационной
работы, направленной на укрепление Профсоюза.
В целях организационного укрепления Профсоюза все его организации и выборные органы осуществляют соответствующий комплекс мер, что обеспечивает выполнение уставных требований.
Уставом определены общие положения, цели, основные задачи, организационные принципы деятельности Профсоюза, права и обязанности членов профсоюза, а также порядок формирования и работы профсоюзных органов первичных профсоюзных организаций, территориальных. региональных.
Пермская городская организация является юридическим лицом, деятельность которой основывается на принципах свободы, независимости, справедливости, демократии, добровольности, законности и гласности. Пермская городская организация Профсоюза объединяет 21 первичную профсоюзную организацию, которые действуют на территории города Перми, не являются юридическими лицами и состоят на обслуживании городской организации.
Работа ПГО Профсоюза направлена на выполнение основных задач – представление и защита прав и законных интересов членов Профсоюза, забота об укреплении здоровья членов профсоюза и т. д. Устав предъявляет к профсоюзному активу серьезные требования, которые на первый взгляд очень простые, но их надо выполнять, это очень важно. В соответствии с требованиями Устава в Пермской городской организации сформированы профсоюзные органы путем выдвижения и избрания кандидатов. Это комитет Профсоюза, президиум ПГО Профсоюза, председатель ПГО Профсоюза и ревизионная комиссия.
В рамках полномочий, которыми Устав наделяет председателя, проводятся заседания городского комитета, президиума, семинары – совещания. На семинарах–совещаниях рассматриваются текущие вопросы, до профсоюзного актива доводится информация о состоянии дел в ПГО Профсоюза, проходит обучение профактива с приглашением преподавателей из Регионального учебного центра Профсоюзов.
За период с декабря 2019 года по сентябрь 2024 года проведено шесть заседаний комитета, пятнадцать заседаний президиума, пять семинаров – совещаний, всего рассмотрено 94 вопроса. На заседаниях комитета, семинарах проводилось обучение профактива по темам: «Деловые переговоры, конфликтология», «Эмоциональный интеллект как инновационный инструмент управления и влияния в коллективе», «Как стать мастером общения. Общение с начальством, коллективом и не только», «Поведение в конфликте на уровне лидеров и их команд», «Стрессоустойчивость», «Трудовое право», «Актуальные вопросы коллективно-трудового регулирования».
Порядок подготовки и проведения данных мероприятий отработан. Составляется план, распределяются обязанности членов городского комитета, определяется источник финансирования, сроки выполнения. Высылаются приглашения участникам мероприятия на имя руководителя организации. Заседания комитета, президиума оформляются протоколом, который подписывается председателем городского комитета и секретарем. Вся информация хранится в электронном виде и на бумажных носителях.
Проводится работа по укреплению имеющихся и созданию новых профсоюзных организаций. Так, например, за период с 2020 по 2024 годы создано три новых организации: ППО администрации Кировского района города Перми, ГБУ ПК «Центр социальной адаптации», Департамент ЖКХ администрации города Перми.
Укреплению профсоюзных организаций способствует взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления. В течение 2024 года, состоялись деловые встречи с начальником Пермской таможни Макаровым Д.Н., директором Пермского центра социального обслуживания Атановым А.В., председателем комитета ЗАГС Пермского края Ерохиной Е.А., директором ГБУ ПК «Центр социальной адаптации» г. Перми Артемьевым Е.Н., директором ГКУ ГАПК Кашаевой Ю.А. В ходе бесед с руководителями обсуждались вопросы укрепления профсоюзных организаций, развития социального партнерства, подготовки коллективных договоров, вопросы кадровой и молодежной политики, активизации деятельности профкомов в организациях.
В июле текущего года член общественного совета при Комитете ЗАГС Пермского края, председатель Пермской городской организации Профсоюза Галина Аликина приняла участие в зональном совещании с руководителями органов ЗАГС и заместителями глав органов местного самоуправления Пермского края ассоциаций «Юг» и «Согласие», которое состоялось в городе Чайковский в арт - центре «Шкатулка композитора».
В своем выступлении Галина Аликина рассказала о взаимодействии профсоюзов с органами государственной власти и органами местного самоуправления, которые строятся на основе социального партнерства, системы соглашений и коллективных договоров, отметив, что властные структуры идут на взаимодействие с профсоюзами, так как это определено на законодательном уровне. В тех организациях, где есть профсоюз, уровень напряженности в коллективах значительно меньше. Таким образом, есть заинтересованность с обеих сторон, так как цель одна - обеспечить достойную жизнь наших граждан.
Освоены современные методы сбора и доставки информации. Пермская городская организация оснащена оргтехникой в целях создания единой информационной базы. Опыт работы распространяется через информационные бюллетени, на сайте Профсоюза в сети Интернет
Информационный вид деятельности ведет к укреплению профсоюзных рядов. В работе применяются следующие формы и методы.
- Коммуникативная информация, то есть устная. Такая информация доводится до членов профсоюза на заседаниях профкомов, на профсоюзных собраниях, пленумах, семинарах, лекциях и т. д.
- Инновационная информация, - информация о проведенных мероприятиях (пленум, заседание президиума, совещания, семинары, различные объявления и т. д.) доводится до первичных профсоюзных организаций через электронную почту, интернет.
- Наглядная информация. Для агитационной работы по привлечению в профсоюз распространяются листовки - флаеры на темы: «Оздоровление», «Каким должен быть профсоюзный лидер», «Зачем нужен профсоюз?», «Права профсоюзов», «Трудовой спор».
В каждой первичной профсоюзной организации имеются самые простые и доступные формы информирования членов профсоюза – профсоюзный стенд, профсоюзный уголок.
Городской комитет активно работает со средствами массовой информации, в частности с газетой «Профсоюзный курьер». Заметки печатаются на сайте краевого комитета, некоторые заметки на сайте ЦК Профсоюза. Традиционно оформляется подписка на газету «Профсоюзный курьер».
Осуществляется кадровая и молодежная политика, формируется резерв кадров и актива на председателей первичных профсоюзных организаций, что способствует продвижению резерва молодежных лидеров из числа молодежи. Вовлекается молодежь в работу профорганов и проведение массовых профсоюзных мероприятий.
Впервые выбранные председатели проходят обучение в Региональном учебном центре профсоюзов по программе «Основы профсоюзной деятельности». За период с 2020 года по сегодняшний день прошли обучение 11 человек.
Члены профсоюза ПГО принимают участие во всех проводимых коллективных действиях.
В 2020 г. в честь 1 мая была проведена единая интернет-акция, а 2021 году кроме интернет - акции множество мероприятий: участие в общероссийском субботнике, концертные программы, легкоатлетические эстафеты, оформление праздничных стендов и т.д.
В 2022 году члены профсоюза приняли участие в маевке под девизом «За мир!»,. От Пермской городской организации Профсоюза присутствовали члены профсоюза ППО администрации Кировского р-на г. Перми, ППО Пермской таможни, ППО администрации Ленинского района г. Перми, ППО администрации п. Новые Ляды г. Перми.
В 2023 году митинг в парке Горького, посвященный празднику Весны и Труда. От городской организации Профсоюза принимали участие члены профсоюза Пермского центра социального обслуживания, Комитета ЗАГС Пермского края, администрации Кировского, Ленинского районов г. Перми.
В текущем году представители ПГО Профсоюза приняли участие в выездном президиумеПермского краевого союза организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф», который состоялся 18 апреля на площадке Пермского завода им. Шпагина, павильон выставки «Оружие победы». 20 апреля молодые профактивисты ПГО Профсоюза участвовали в мероприятии Молодежного Совета Пермского крайсовпрофа «Профсоюзная платформа успеха, профдвижение», приуроченное к 1 МАЯ, празднику Весны и Труда. А 01 маяпредставители Пермской городской организации Профсоюза посетили торжественное собрании «Труд! Профсоюз! Весна!» в ДК А.Г. Солдатова.
Проведение культурно массовых и спортивных мероприятий также способствует укреплению первичных профсоюзных организаций. Традиционные мероприятия - экскурсии по Пермскому краю. В текущем году проведены: автобусная поездка в Усть - Качку на страусинную ферму, экскурсия в купеческий город Оса, прогулка на теплоходе по реке Кама. 24 октября запланировано выездное заседание комитета в город Оханск. Члены профсоюза ежегодно принимают участие в молодежном форуме профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания «Территория М» и в культурно-спортивном туристическом фестивале ПРОФСОЮЗНЫЙ ОЛИМП.
Такие мероприятия способствуют пропаганде профсоюзного движения, взаимодействию первичных профсоюзных организаций и соответственно их укреплению.
Мотивация профсоюзного членства обеспечивается также путем применения материальных стимулов - торжественное поздравление с праздниками, днями рождений с вручением почетных грамот, благодарностей, подарков, единовременных выплат, материальная помощь членам профсоюза в трудных жизненных ситуациях, дисконтные карты для членов профсоюза.
Много внимания уделяется оздоровлению членов профсоюза и их детей. Действуют скидки 20% со стоимости путевок в санатории «Ключи», «Красный Яр», южного направления. Городской комитет выплачивает материальную помощь в размере от 500 до 2000 рублей. Выплаты производятся по мере поступления ходатайств и заявлений от членов профсоюза
С 2020 года по текущий период членам профсоюза выплачено материальной помощи и премий на сумму 158500 рублей.
Огромное влияние на организационное укрепление Профсоюза оказывает правильная финансовая политика. Все первичные профсоюзные организации находятся на 100% рассчетно - кассовом и финансовом обслуживании городского комитета.
В городском комитете установлена программа 1-с бухгалтерия, интернет, интернет-банк, электронная отчетность, электронная почта. Работа бухгалтера полностью автоматизирована, есть возможность ежедневно подводить финансовые результаты всех первичных профсоюзных организаций и городского комитета; планировать проведение мероприятий, направленных на выполнение уставной деятельности организации.
Ревизионная комиссия ежегодно проверяет финансовую деятельность городского комитета. Деятельность городского комитета направлена на строгое выполнение финансовой дисциплины, экономию финансовых средств организации, что способствует приобретению оргтехники, и выполнению требований Устава.