История профсоюза.

В 2018 г. Общероссийский профсоюз работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ отметил 100 – летие со дня образования. Давайте вспомним историю возникновения, становления и развития нашего Профсоюза, вместе перелистаем странички прожитого….

История Профсоюза - основные этапы большого пути Профсоюза служащих

- 22-28 июля 1918 г. в Москве прошёл 1 Всероссийский съезд профессиональных союзов служащих. «Союз служащих, - говорилось в принятом решении, - объединяет всех служащих, независимо от рода их занятий (торгово – промышленных, кооперативных, кредитных, фабрично – заводских, общественных и правительственных). Служащие всех категорий, сгруппировавшись по секциям, которые объединяются в областном и всероссийском масштабах, входят единым целым во Всероссийское объединение «Профессиональный союз служащих. В одном городе не может быть больше 1 союза служащих. Съезд установил единый  1% взнос в кассу местного совета и 0,5 % взнос в  стачечный комитет. Утвердил Устав. Призвал трудящихся сплотиться в единые, свободные и независимые от государственной власти классовые организации. Возглавил профсоюз Н.А.Угланов.

- В мае 1919 г. Всероссийское объединение профсоюзов служащих было преобразовано во Всероссийский профсоюз работников советских общественных и торговых учреждений – профсоюз совработников, позднее в  1924 г. в профсоюз совторгслужащих.

- В апреле 1931 г. из профсоюза совторгслужащих выделился профсоюз работников государственных учреждений СССР, в состав которого в 1948 г. вошли профсоюзы работников суда и прокуратуры, в 1956 г. - финансово – банковских работников и работников внешней торговли.

- Происходящие в Советском Союзе в середине 80-х годов изменения вызвали необходимость переосмысления роли и задач профсоюзов, их организационной структуры.

В декабре 1989 года, в связи с образованием в большинстве союзных республик самостоятельных профсоюзов собрание членов и кандидатов в члены ЦК Профсоюза работников государственных учреждений СССР от РСФСР, председателей и секретарей областных, краевых и республиканских комитетов Профсоюза России приняло решение о создании Бюро ЦК Профсоюза по РСФСР.

Бюро ЦК обеспечило подготовку и проведение 15-16 августа 1990 года в г. Горьком Учредительного съезда профсоюза работников государственных учреждений РСФСР. Съезд принял Устав Профсоюза, избрал В.П. Савченко председателем Центрального комитета, утвердил состав ЦК, делегированный от 71 региональной организации Профсоюза, избрал Центрально-ревизионную комиссию.

В качестве главной задачи Профсоюза съезд определил защиту профессионально-трудовых, социально-экономических, демократических прав и духовных интересов членов Профсоюза.

Вопросы совершенствования деятельности Профсоюза были в центре внимания всех последующих съездов Профсоюза.

- В 1992 г. на Втором (внеочередном) съезде было изменено название Профсоюза. Включение в него слов «и общественного обслуживания» способствовало сохранению в его рядах работников тех учреждений, которые вследствие акционирования перестали быть государственными (система материально-технического снабжения, банки и т.п.).

- В 1993 г. утверждена эмблема Профсоюза.

- С 1995 г. на съездах Профсоюза принимается программный документ, определяющий на 5 лет конкретные цели по основным направлениям деятельности Профсоюза и его структурных подразделений.

- С 1997 г. в Профсоюзе проводиться целенаправленная финансовая политика, которая позволила осуществить кадровое укрепление аппаратов выборных органов региональных организаций, навести порядок в использовании членских взносов.

- IV (внеочередным) съездом в 1998 г. принимается концепция кадровой политики в Профсоюзе. Детализирована в последующих решениях Центрального комитета.

Особое внимание уделяется работе с молодежью. В Профсоюзе создан Молодежный Совет. Региональными, территориальными и первичными организациями активизируется работа по привлечению молодежи в выборные органы Профсоюза.

В Программе действий Профсоюза по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза в 2010-2015 годах, принятой 7 съездом профсоюза определено, что «главным критерием эффективной деятельности Профсоюза, его выборных органов и организаций является реальное обеспечение каждого члена Профсоюза:

- рабочим местом в соответствии с его профессиональной подготовкой и квалификацией;

- своевременно выплачиваемой, достойной его труда заработной платой;

- здоровыми, безопасными условиями и охраной труда;

- надежной защитой его трудовых прав».

VIII (внеочередной) съезд Профсоюза (июнь 2013 г.) внесены изменения в наименование Профсоюза. Новое название Профсоюза - Общероссийский профессиональный союз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

Председателем Профсоюза IX (внеочередным) съездом Профсоюза 4 декабря 2013 года избран ВОДЯНОВ Николай Анатольевич.

- На 10 съезде в декабре 2015 г. утверждён Устав Профсоюза в его новой редакции, Принята Программа действий Профсоюза на 2015 – 2020 г. Председателем Профсоюза вновь избран Водянов Н.А.

Во все времена во главу угла Профсоюз служащих ставил потребности людей труда, выражал и представлял их законные интересы, принципиально и целенаправленно отстаивал и защищал их социально – трудовые права.

Сегодня есть все основания сказать, что

Общероссийский профсоюз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации один из наиболее многочисленных и влиятельных в России и за рубежом. Почти миллионный Профсоюз объединяет коллективы учреждений, организаций свыше 40 различных систем органов управления, выполняющих определенные функции государственной значимости, наделенные самостоятельностью в решении вопросов, входящих в компетенцию государства.

1918 - 1920 годы. Работа по обороне советской республики, укреплению аппарата, борьба с безграмотностью, безработицей, обеспечение продовольствием и топливом.

1930 – 1940 годы. Участие в переустройстве народного хозяйства на новых социалистических началах. Развитие массового социалистического соревнования. Нормирование труда и производства, регулирование зарплаты, жилищное строительство, улучшение условий труда и быта. Заключение КД. Профсоюзам передаётся управление соцстрахом, контроль за безопасностью на производстве, распределение жилья…

Государством приняты меры по превращению Профсоюза в классовую организацию, которая знала бы настроение масс, руководила ими.

1940 – 1945 годы. Работа профорганизаций подчинена требованиям военного времени. Воспитание патриотизма, социалистического отношения к труду, государственной и общественной собственности. Шефство над военными частями, госпиталями. Работа с эвакуированными предприятиями и людьми, создание фонда обороны. Организация соревнования «Всё для фронта – всё для Победы!»

1950 – годы. Деятельность направлена на мобилизацию резервов для скорейшего восстановления народного хозяйства. Совершенствование деятельности государственных учреждений. Главное внимание – развитию социалистического соревнования, движению за коммунистическое отношение к труду.

1960 – 1970 годы. Защита интересов людей в повышении материального и культурного уровня, контроль за проведением организациями здравоохранения мероприятий по предупреждению профзаболеваний, лечению, оздоровлению. Руководство работой профорганизаций по государственному страхованию. Развитие самодеятельного творчества, забота о культурном досуге и физическом развитии людей.

1980 - 1990 годы. Профсоюз учится работать в новых социально – экономических и политических условиях развития страны. Переосмысление опыта работы. Поиск новых подходов к своей деятельности. В марте 1990 г. на учредительном съезде профсоюзов РСФСР была создана Федерация независимых профсоюзов России. Утверждены основные принципы организационной деятельности, структура ФНПР. Председателем избран И.Е. Клочков. В сентябре 1990 г. принята Программа действий.

1990 – 2000 годы. В январе 1996 г. принят ФЗ «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности», ставший одним из заметных проявлений признания конституционного права граждан на объединение в профсоюзы для защиты своих прав и интересов. На высшем государственном уровне определена роль и место профсоюзов в общественно – политической жизни, системе социального партнёрства, регулировании социально – трудовых отношений. Приоритеты в работе: решение социально – трудовых проблем работающего человека, укрепление диалога с органами власти, представителями работодателей, организационно – кадровое, финансовое укрепление.

2001 - 2017 годы.
В декабре 2001 г. при активном участии профсоюзов в его обсуждении и давлении на власть принят ныне действующий ТК РФ. Законодательно закреплено определение зарплаты, минимальной оплаты труда, достойной заработной платы с учётом положений конвенций МОТ.
В ноябре 2006 г. 6 съезд ФНПР утвердил программный документ «За достойный труд, внес изменения в Устав. Председателем ФНПР избран М.В. Шмаков.
В июне 2010 г. дан старт национальной профсоюзной кампании «МРОТ по закону». В январе 2011 г. 7 съезд одобрил Программу ФНПР «Достойный труд – основа благосостояния человека и страны».

Приоритеты в работе:
Объединение усилий всех организаций на решение наиболее важных для трудящихся вопросов: повышение зарплаты, выполнение социальных гарантий, улучшение условий труда, справедливые пенсии.

Критерием эффективности профсоюзной работы становится реальное обеспечение каждого члена Профсоюза рабочим местом в соответствии с трудовым договором, своевременно выплачиваемой, достойной заработной платой, рабочим местом, соответствующим требованиям охраны труда, надёжной защитой его трудовых прав.

Пройдя непростые этапы развития страны, Профсоюз менял название, структуру, формы и методы работы, но при этом всегда оставался силой, которая не изменяла своим принципам – принципам социальной справедливости.