В субботу 25 апреля РУЦП провел первые занятия в режиме он-лайн. Молодежь профсоюза госучреждений продолжила обучение по 72-часовой программе «Школа молодого профсоюзного лидера», начатое в феврале.
Тренинг "Имидж профсоюзного лидера" Елена Андрианова провела в двух группах.
Формат обучения в Skype позволил общаться, выполнять задания преподавателя, давать обратную связь. Ребята получили домашнее задание по тренировке полученных на занятии навыков. В следующую субботу - продолжение обучения.
Тема имиджа профсоюзного лидера всегда актуальна. На втором тренинге в режиме он-лайн ребята из профсоюза госучреждений рассуждали о том, какие качества известных людей им импонируют, как стать похожими на них, как пошагово добиваться приобретения необходимых навыков. Рассуждали о том, чем может быть привлекателен профсоюз, как услышать потребности работников своей организации. Миссия профсоюза – защита и помощь. Как донести это до коллег?
Вопросы, которые заставили задуматься, могут стать основой социальных проектов.
Темы проектов:
Группа 1
Автомобильный квест «Профсоюзный дозор».
Группа 2
Повышение мотивации профсоюзного членства. Хотим сделать модель работы профсоюза, которая подошла бы как для ПФР, так и для администрации Мотовилихинского района.
Группа 3
Модернизация профсоюзного уголка.
Ввиду того, что основной проблемой наших предприятий является низкое профсоюзное членство или невысокий престиж профсоюза, нами была поставлена задача повышение информированности своих коллег. Так как профсоюзный уголок является наиболее изучаемой информативной платформой для сотрудников наших организаций, мы хотим оптимизировать его конструктив.
Группа 4
Межотраслевой молодёжный профсоюзный онлайн форум "Прорыв" или Профсоюзный бал.
Группа 5
Историко-патриотический корпоратив "Зов предков".
Краткое описание: корпоратив для членов профсоюза и их членов их семьи.
Цель: познакомить и вовлечь в мероприятие новых членов профсоюза, дать возможность проявить себя активистам, сплотить всех в совместном мероприятии.
Светлана Чадова, директор РУЦП
