В 2017 г. краевым комитетом уделялось особо пристальное внимание развитию и совершенствованию системы социального партнёрства, улучшению взаимоотношений, деловых контактов с министерствами и ведомствами, различными федеральными службами и их органами на местах. Благодаря определённой настойчивости и последовательности в действиях краевой организации удалось сохранить и обеспечить действие 9 отраслевых Соглашений, заключённых на региональном уровне - 5 из них были подписаны в 2017 г.:
- с ГУ ФСИН России по Пермскому краю,
- с ГУ МВД России по Пермскому краю,
- с УФССП по Пермскому краю,
- с Министерством социального развития Пермского края,
- с Агентством по занятости населения Пермского края,
- с ГУ МЧС России по Пермскому краю,
- с Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю,
- с УФНС России по Пермскому краю,
- с Советом муниципальных образований Пермского края.
В Соглашениях прописаны мероприятия, направленные на повышение эффективности работы организаций и учреждений, на снижение социальной напряжённости, повышение трудовой и служебной дисциплины, на соблюдение норм служебной этики, на защиту социально – трудовых и гражданских прав членов профсоюза. Соглашения подчёркивают и включают в себя обязательные нормы развития социального партнёрства – необходимость заключения коллективных договоров на уровне учреждений и организаций.
В 2017 г. первичными профорганизациями госучреждений заключено 203 коллективных договора, действие которых распространяется на 87,9% работников, на 88,0% членов Профсоюза. Специалистом краевого комитета Профсоюза по социально – экономической работе и охране труда Агеевой Н.В. оказана практическая помощь ППО в подготовке 20 проектов коллективных договоров.
Многие КД содержат дополнительные по сравнению с действующим законодательством конкретные льготы и социальные гарантии, финансируемые работодателем.
Вопросы участия в договорном регулировании коллективно – договорных отношений в рамках социального партнёрства, контроля выполнения сторонами обязательств, содержащихся в региональных отраслевых Соглашениях, коллективных договорах, были в центре внимания краевого комитета, регулярно рассматривались на ежегодных совместных совещаниях краевого комитета, руководителей ведомств и председателей профорганизаций. Вопросы социальной защищённости прав работников, ход исполнения обязательств по КД обсуждались на заседаниях Президиума краевого комитета
Лучшие социальные партнеры по ходатайству краевого комитета награждались нагрудными знаками крайсопрофа «За эффективное сотрудничество» - 5 чел, знаками ККП «За плодотворное содружество и активную позицию в интересах людей» и «Лучший социальный партнёр (руководитель) года – 7 чел.
