1. Как рассчитывается заработная плата работника?
В учреждениях и организациях Пермского края в рамках действующего законодательства минимальный размер тарифной ставки или оклада начисляется не ниже установленного федеральным законодательством МРОТ (11 163 руб.), компенсационные и стимулирующие выплаты включаются в систему оплаты труда, наряду с районным коэффициентом и процентной надбавкой.
2. Где осуществляется уведомительная регистрация коллективных договоров?
Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений проводится в органе по труду – в управлении труда Министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края (ул. Петропавловская, 56, тел. 217 73 05).
3. Действует ли Закон Пермской области «О социальном партнерстве в Пермском крае»?
Закон Пермской области «О социальном партнерстве в Пермском крае» (в ред. 1999 г., 2004 г., 2008 г., 2009 г.) работает, на основе данного Закона разработано трехстороннее соглашение «О взаимодействии в области социально-трудовых отношений на 2017-2019 годы».